Was bedeutet es eigentlich, Teil eines Unternehmens zu sein? Welche Werte zählen – und wie verhalte ich mich professionell im Arbeitsalltag?
Diesen Fragen widmeten sich unsere Auszubildenden bei einer Azubi-Schulung – und das direkt aus erster Hand: Unser geschäftsführender Gesellschafter, Oliver Knedlich nimmt sich persönlich Zeit, um die Nachwuchskräfte in zentralen Themen wie Business-Knigge und unserer Firmen-DNA zu schulen.
Vom ersten Händedruck bis zum Geschäftsessen: Der professionelle Umgang miteinander ist kein „Nice to have“, sondern ein wichtiger Erfolgsfaktor im täglichen Miteinander. Die Azubis lernen, wie respektvolle Kommunikation, Pünktlichkeit, Auftreten und Umgangsformen einen Unterschied machen – intern wie extern.
Aber auch was macht uns als Unternehmen aus? Welche Haltung erwarten wir? Welche Werte leben wir? Hier geht es um Identifikation, Verantwortung und Teamgeist. Unsere Auszubildenden erfahren, wofür wir stehen – und warum jede/r Einzelne ein wichtiger Teil des Ganzen ist.
Warum der Chef selbst schult? Weil es uns wichtig ist. Persönlich. Nahbar. Auf Augenhöhe.
Die Schulung durch den geschäftsführenden Gesellschafter setzt ein starkes Zeichen: Unsere Auszubildenden sind von Anfang an ein vollwertiger Teil unseres Teams.
